Добровольная ликвидация ООО или АО: порядок проведения и преимущества

Карантинные меры нанесли серьезный удар по бизнесу. По предварительным подсчетам в стране числится более трех миллионов мелких и средних компаний, находящихся на грани банкротства. Добровольная ликвидация АО или ООО – наиболее целесообразное решение для тех, кто не способен перестроиться и продержаться на плаву еще несколько месяцев пока ситуация стабилизируется. Специалисты считают этот способ прекращения деятельности наименее болезненным с юридической стороны.

Как происходит добровольная ликвидация

Вынужденная остановка деятельности, разительное уменьшение клиентов оставляют компании без доходов. При этом с предпринимателей не снимаются обязательства по арендным платежам, налогам. На законодательном уровне принимаются решения в помощь бизнесу. Но даже предложенные меры не помогут без потерь выйти вновь на рынок. Учредители многих организаций лишаются на инициацию ликвидации, чтобы не накапливать долги перед бюджетом, поставщиками, арендодателями.

Подобное решение должно приниматься сообща на собрании и подкрепляться соответствующим протоколом. Далее необходимо написать и подать заявление в налоговую инспекцию по образцу Р15001. Сотрудники компании оповещаются в письменной форме о предстоящем увольнении. Далее следуют:

• рассылка сообщений контрагентам, размещение публикаций в СМИ;
• создание промежуточного ликвидационного баланса, где показывается текущее состояние финансов;
• полный расчет по заработным платам и задолженностям;
• формирование окончательного баланса;
• сбор и отправка пакета документов в налоговую.

После принятия решения в ФНС соответствующие изменения вносятся в ЕГРЮЛ. Учредители организации получают выписку, где зафиксировано прекращение деятельности.

Преимущества добровольной ликвидации

Для многих организаций принятие решения о прекращении деятельности дается с большим трудом. Но в нынешней ситуации оно зачастую является единственным правильным. Инициированная учредителями ликвидация ООО или АО имеет целый ряд преимуществ, а в частности:

• отсутствие необходимости в согласовании действий с государственными органами;
• возможность избежать судебных разбирательств при условии погашения обязательств перед сотрудниками и контрагентами;
• сохранение перспектив на будущее.

После добровольной ликвидации компании ее учредители позже могут основать новую либо присоединиться к другому юридическому лицу. Принудительное прекращение деятельности, связанное с банкротством, таких привилегий не дает.