Сотрудники с высшим образованием в США вытесняют с рынка труда необразованных коллег
Любопытные факты изложены в недавно опубликованном докладе, который представил Центр образования и рынка труда при Джорджтаунском университете.
Как показали исследования, в Соединенных Штатах растет число сотрудников, получивших высшее образование. Их теперь 36% от общего числа работающих. Тех, у кого среднее или даже неполное среднее образование, осталось 34%.
Шансы такой категории граждан на получение работы падают. Теперь американские работодатели предпочитают нанимать сотрудника с дипломом даже на должность разносчика пиццы.
По статистике, уже давно выпускник колледжа получает большую зарплату, чем его коллега без образования. Теперь к разнице в оплате добавился и такой фактор, как преимущество при приеме на работу. Причем на должность, в принципе не требующую особой квалификации.
Три четверти новых рабочих мест, которые были созданы после кризиса, получили претенденты со степенью бакалавра и выше. Они трудоустроились в сферы, где раньше не требовалось наличие вузовского диплома: ритейл, общественное питание, гостиничное хозяйство. Но вакансии появились и сфере IT, здравоохранении и управлении.
И все же, зачем сотруднику, скажем, пиццерии высшее образование? Более образованный кандидат сможет лучше управляться со сложными платежными системами и обработкой интернет-заказов. И работодатель отдаст предпочтение соискателю с дипломом. Даже несмотря на то, что ему придется платить надбавку за высшее образование.