Обучение персонала — залог успешного бизнеса

«Чем большими знаниями и навыками будет располагать персонал, чем шире и глубже будет диапазон этих навыков  — тем большими возможностями для действий будут располагать сотрудники, тем более качественными будут улучшения и обслуживание клиентов».

Роджер Ханнам

«Если у вас дельные, хорошо обученные сотрудники, а вы не привлекаете их к совместному принятию решений, вы понапрасну теряете свое собственное время».

 Из постулатов менеджмента

«Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих сотрудников».

Бак Роджерс

«Приобретайте лучших людей и хорошо их обучайте».

Чарльз Меррилл 

«Непрерывное обучение — ключ к успеху в XXI столетии. Пожизненная учеба — это минимальное требование для успеха сотрудника в любой сфере деятельности».

Брайан Трейси

«Бизнес в России уже устал от неопытных выскочек и от «звезд», которые делают карьеру поверх компаний. Поэтому идея постепенного планомерного обучения крепких «средних» сотрудников рано или поздно будет востребована».

Марк Розин

«Обучение новым идеям в зрелом возрасте во многом зависит от уровня нашей мотивации и уже имеющегося багажа знаний».

Даг Холл

«Почему мы зарабатываем миллионы? Наша компания инвестирует. Например, когда мы вкладываем в тренинговое обучение сотрудника, мы понимаем, что эффективность инвестиции для нашей компании будет в пятикратном размере».

Уоррен Баффет

«Инвестиции в знания всегда приносят наибольший доход».

Бенджамин Франклин

«Предоставьте своим сотрудникам широкие возможности учиться у других, не старайтесь быть их единственным учителем».

Стетнер Мори