Как наладить отношения с коллегами и исправить все, что мешает комфортно работать

Восемь часов в день вы проводите со своими коллегами по работе. Вы уже достаточно давно друг друга знаете, но в последнее время отношения с коллегами не заладились. Как же вернуть их расположение и сделать так, чтобы вам было комфортно трудиться вместе? 

«Все мы такие разные». Что делать? 

Наши сослуживцы – это абсолютно разные люди. Как же найти подход к каждому? Во-первых, не стоит лезть к ним в душу, а просто постарайтесь создать дружескую и приятную атмосферу. Это поможет повысить и личную эффективность.

Во-вторых, считайтесь с их мнением. Научитесь слушать других людей и находить общие точки соприкосновения. Они непременно ответят вам тем же. 

Знайте, что в каждом коллективе найдется такой человек, который будет вызывать всех остальных на конфликт. Если вам попался именно такой коллега, старайтесь не обращать внимания на его выпады. Как правило, эти люди ищут такого собеседника, у которого более эмоциональная реакция, кого, как говорится, легче всего зацепить. 

У нас сложились непростые отношения с коллегами: Валерия (дизайнер) 

«В наш коллектив пришла новая девушка. Я сразу почувствовала, что с ней что-то не так. Вроде бы она была со всеми дружелюбна и приветлива, но что-то явно отталкивало. Через некоторое время в коллективе участились ссоры, постоянно происходили выяснения отношений. 

Оказалось, что эта новенькая рассказывала сослуживцам гадости друг про друга. Так она перессорила почти половину ребят. В конечном итоге мы ее раскусили, теперь с ней мало кто из коллег общается». 

Добрый совет 

1. Постарайтесь сконцентрироваться на выполнении своих профессиональных обязанностей. Выясняя отношения с коллегами, вы даете им еще больше тем для пересудов. Да и от начальника можно получить выговор. 
2. Подумайте о своей репутации на работе. Не стоит заниматься в офисе теми делами, которые не входят в круг ваших рабочих обязанностей. Направляйте энергию в нужное русло, и ваши профессиональные навыки станут еще совершеннее. 
3. Не нужно никогда разнимать ссорящихся коллег и восстанавливать справедливость. Лучше поменьше вникать в дела своих сослуживцев.
4. Если вы влюбчивы, проявляйте осторожность с теми коллегами, которые женаты. Помните, что развитие ваших отношений не приведет ни к чему хорошему. 

Странные отношения с коллегами: Марина (офис-менеджер) 

«Моя подружка и коллега по работе Аня умудрилась влюбиться в нашего мальчика-курьера. Вместо работы постоянно болтала по телефону. Я много раз ее предупреждала, но она ходила как в тумане. Закончилось все не очень хорошо, ее уволили, а парень еще и женатым оказался…». 

Дружеский совет

Очень щекотливая тема — служебный роман. Если на работе у вас появился галантный кавалер, заваливающий цветами и неоднозначными записками, решайте сами. Если этот мужчина вам действительно нравится, почему бы и нет? 

• Помните главное – работа есть работа, о любви вы можете поговорить и вечером.
• Старайтесь не обсуждать с новым знакомым и коллегами других сослуживцев. Сплетни и слухи вам совсем ни к чему. Рискуете, что об этом узнает весь коллектив, и неприятных ситуаций не избежать.

Конечно, вы не можете быть в ссоре или же дружбе со всеми коллегами. Вы вполне можете подружиться с двумя-тремя сослуживцами. Помогите им в работе, поговорите на отвлеченные темы, обсудите фильмы или музыкальные новинки. Старайтесь готовить им небольшие подарки на праздники, ходить вместе на обед или перекур. 

А если конфликт все же состоялся и нет возможности его решить, стоит обратиться к начальнику. Помните, что наладить отношения с сослуживцами возможно, стоит только хорошенько постараться. 

Неправильные отношения с коллегами: Игорь (тестировщик) 

«Когда начальником нашего отдела стал Георгий, мы подумали: вот, наконец, новые идеи, новые веяния, мы сможем лучше работать и получать больше удовольствия от своей работы. Если ты не фанатик, в нашей сфере делать нечего. Но в итоге Георгий приходил только «для галочки» и по чуть-чуть заразил этим часть коллег. 

Они стали опаздывать, интересоваться совместным просмотром футбола и пивом больше, чем рабочими результатами.  В итоге мы завалили пару серьезных проектов и не получили премии, а несколько человек были уволены. В том числе и Георгий». 

Полезный совет 

Тема отношений между коллегами всегда очень актуальна. От того, какую атмосферу задаст руководитель, зависит и то, как работает коллектив, и то, какие отношения установятся неофициально. 

То, что доброй традицией стали совместные походы на футбол, хорошо. Но все-таки, если вас объединяет одна деятельность и нужны результаты, то лучше в рабочее время сосредоточиться на ней. 

Статистика показывает, что люди, объединенные одной рабочей (творческой) идеей, часто и вне работы крепко дружат, им есть о чем поговорить, они вместе развиваются. Поэтому ищите коллег, которые могут стать надежными друзьями – вместе вы обязательно сможете придумать и воплотить что-то грандиозное. Билл Гейтс и Павел Дуров начинали именно с этого.