Выход на работу после декрета. Период адаптации

Выход на работу после декрета всегда требует от женщины адаптации — к возвращению в коллектив после перерыва, новым требованиям, совмещению работы и воспитания малыша. Возникают и юридические вопросы. Поговорим об этом подробнее.

Работа после декрета

Каждая молодая мама сама решает, когда ей пора выходить на работу после декрета. В России отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней. В Украине этот период составляет 70 дней до родов и 56 календарных дней — после (отпуск продляется до 70 дней, когда рождается двое и более детей или роды прошли с осложнениями).

Свой уход в декрет и выход на работу женщина может регулировать сама — по желанию и по состоянию здоровья она может работать почти до самых родов, а потом положенные дни взять уже после рождения малыша. Или, наоборот, уйти раньше, тогда сократится количество декретных дней после появления в семье пополнения.

По закону, родившая женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и до х лет.

Накануне своего декретного отпуска будущая мама должна написать на имя руководителя предприятия или организации заявление, в котором нужно указать дату начала и окончания отпуска, что оформляется соответствующим приказом.

Вы собираетесь выйти на работу сразу после окончания декрета — тогда вам не понадобится оформление каких-то дополнительных документов (не нужен и приказ по предприятию о выходе сотрудницы из декретного отпуска).

Весь на этот период рабочее место за сотрудницей должно быть сохранено — ее нельзя сократить или уволить, если только не происходит ликвидация предприятия.

Отпуск по уходу за ребенком может быть продлен до 6-ти лет, если ему требуется домашний уход по состоянию здоровья.

Заявление после декрета о выходе на работу

Если вы решились на досрочный выход на работу после декрета, потребуется написать соответствующее заявление, также нужен будет приказ руководителя с указанием даты выхода. Заявление о своем выходе на работу рекомендуется подать работодателю за 1 месяц до выхода.

Документ оформляют стандартно: в правом верхнем углу указывают инициалы и должность работодателя, а затем сотрудницы.

Текст заявления: Прошу разрешить досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком, предоставленный мне до 29 августа 2015 года включительно. Сообщаю о готовности приступить к работе с 1 августа. Прошу разрешить мне работать полную рабочую неделю.

Досрочный выход из декрета может происходить по желанию сотрудницы или по просьбе руководителя предприятия (но только с ее согласия, заставлять никто не имеет права).

Если вы возвращаетесь на работу на полный рабочий день, то вам платят зарплату, но пособие на ребенка (если ему еще нет полутора лет) получать уже не будете.

Если будете трудиться на дому или работать неполный рабочий день, то за вами сохраняется право на получение пособия и части заработной платы (за фактически отработанное время).

Досрочный выход из декретного отпуска гарантирует сотруднице определенные права. Так, ее нельзя отправлять в командировки, заставлять работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни.

Выход из декрета на работу

Такое событие в жизни, как выход на работу после декрета, всегда в какой-то степени стресс. Слишком многое меняется в жизни женщины.

С кем оставить ребенка

Маму очень пугает расставание с ребенком, ведь теперь она не сможет всегда быть рядом со своим малышом. С кем будет дитя, нужно заранее предусмотреть: няня, бабушка, детский сад — какие варианты вы предпочитаете?

Начните заранее приучать свое чадо проводить больше времени с теми людьми, которые будут его опекать. Пусть малыш сходит на прогулку с няней или бабушкой, поиграет, пока вы отлучитесь по своим делам. Постепенно увеличивайте время своего отсутствия.

Если малышу предстоит поход в детский сад, заранее познакомьтесь с воспитателями, с детками, расскажите, как там интересно и весело.

Подтянуть домашние дела

С возвращением к работе женщине придется привыкать к смене ритма жизни — теперь распорядок дня зависит от рабочего графика и придется успевать трудиться и уделять время семье и малышу.

Постарайтесь еще во время отпуска по уходу за ребенком решить побольше бытовых вопросов — сдать в ремонт вещи, навести порядок в шкафах, сделать семейные покупки предметов длительного хранения (бытовой химии, бакалеи, каких-то овощей), оплатить счета.

Заручитесь поддержкой семейства — мужу теперь придется больше времени уделять домашнему хозяйству и ребенку, не отказывайтесь от помощи бабушек и дедушек.

Подготовка к выходу из декрета

За время отсутствия ушедшей в декрет сотрудницы на работе могли произойти разные перемены — изменился коллектив либо начальство, появились новые требования к должностным обязанностям.
 
Чтобы выход на работу из декрета не стал серьезным испытанием, следуйте советам психологов — во всех отношениях полезно поддерживать отношения с коллективом, пока вы сидите с ребенком дома. И не скучно, и всегда будете в курсе любых перемен.

До запланированной даты выхода неплохо несколько раз навестить коллег (была в бухгалтерии, в отделе кадров и решила к вам заскочить). Обо всем интересном вам обязательно расскажут.

Какой бы занятой ребенком и домашними делами вы не были, пока находились в декрете, не забывайте о возвращении на работу. Находите время на самоподготовку, чтобы не забылись профессиональные навыки.

О внешнем виде тоже стоит позаботиться. Став мамой, располнели — займитесь собой, ведь не очень приятно будет выслушивать «комплименты»: о, как ты округлилась (то есть растолстела).

Ваш выход в люди должен стать радостным и приятным событием — поэтому гардероб неплохо бы обновить. Само собой, и о стильной прическе не забыть.

Первый выход после декрета

Разведку боем перед возвращением на работу вы провели, навестили коллег и узнали новости. Но ощутить все изменения и новшества вы сможете, только приступив к выполнению своих обязанностей.

Составьте список трудностей, с которыми вам предстоит справиться: уволилась Мария Петровна, к которой всегда можно было обратиться за консультацией, появились новые сотрудники, и с ними придется общаться по рабочим вопросам, у вас добавилось обязанностей, предстоит освоить некоторые новые навыки (познакомиться с новой программой или освоить оргтехнику).

Разработайте план действий, помогающих постепенно решать проблемы. Возможно, потребуется посещение каких-то курсов и тренингов.

Вспомните все свои знания и умения, сильные стороны, достигнутые успехи. Запишите все это, вспомнив и о том, чему бы вы хотели научиться в ближайшее время, какие пробелы в ваших профессиональных навыках нужно ликвидировать.

А дома по максимуму уделите время своему малышу, который так соскучился за день. На ночь обязательно почитайте ребенку книжку, расскажите сказку, поцелуйте перед сном.

В выходные дни постарайтесь наверстать дефицит общения со своим малышом в течение рабочей недели. Пусть он получит побольше положительных эмоций, это поможет ему пережить очередную разлуку с мамой.

Выход из декрета на работу — важное событие в жизни женщины. К нему нужно готовиться, чтобы избежать ненужных проблем и сделать возвращение к трудовой деятельности и активной жизни безболезненным для ребенка и всей семьи.