Как государство помогает предприятиям в переобучении персонала?

О ситуации на рынке труда Владимирской области на пресс-конференции, состоявшейся 21 октября, рассказал журналистам директор департамента по труду и занятости населения Анатолий Абрамов.

В целом положение дел с трудоустройством жителей региона достаточно напряженное, но кризисным его назвать нельзя.

В области принимают все возможные меры для стабилизации обстановки. Так, администрация оказывает поддержку некоторым предприятиям, частично компенсируя средства, затраченные на переобучение сотрудников.

Такие договоры заключены с 17 самыми перспективными предприятиями, среди которых промышленные лидеры – заводы «Автоприбор», «Элеватормельмаш», «Рекорд», Вязниковский хлебокомбинат. В целях поддержки уже более 66 миллионов рублей выделено на переобучение персонала.

Необходимость такой переподготовки возникла в связи с требованиями рынка. Так, продукция компаний группы «Владимирский индустриальный парк» выходит на международный рынок. В сложившихся экономических условиях автокомпоненты, производимые на этих предприятиях, могут поставляться на сборочные линии Европы. Нынешний курс доллара делает их конкурентоспособным товаром.

Новые рынки осваивает и завод "Освар" из Вязников, который путем поглощения производства в Киржаче прошел процедуру расширения. Раньше предприятие выпускало осветительные приборы, которые продавались на вторичном рынке, а сегодня реализуется совместный проект со словенскими коллегами, и продукция отправляется за рубеж.

По словам директора департамента, запросы на специалистов от предприятий не всегда удовлетворяются из-за нынешней системы подготовки кадров вузами, которая зависит от разнарядки Министерства образования. Таким образом, наблюдается переизбыток кадров некоторых специальностей. А вот система средне-профессионального образования больше подстраивается к запросам рынка труда и готовит востребованных специалистов.