Зачем белгородцам некоммерческий рекрутинг?

О новых методах подбора персонала в Белгородской области рассказал Андрей Миськов, начальник областного управления по труду и занятости. В октябре он дал подробное интервью изданию «Белгородские известия».

По словам А. Е. Миськова, в регионе, по данным на 1 октября текущего года, количество безработных составило 7 259 человек (почти 0,9%).

Почти 2 тысячи работников попали под сокращение с начала года и уже больше 1,3 тысяч человек получили уведомления о возможном увольнении.

В области принимаются меры по защите прав увольняемых сотрудников, проводится изучение спроса предприятий на конкретные профессии, и с учетом этого организуется переобучение персонала.

С этой целью на Белгородщине решили создать дополнительные рекрутинговые агентства для повышения качества услуг подбора сотрудников. Такие некоммерческие организации созданы в Губкине, Старом Осколе и Белгороде.

Агентства не будут дублировать работу государственных центров занятости, оказывающих услуги только тем, кто сам обращается за помощью в поиске вакансий.

А рекрутинговые агентства осуществляют подбор специалистов по заявке заказчика. Работодатель скорее обратится к услугам такой организации, ведь там смогут предложить большее количество кандидатов на вакантную должность, подберут профессионалов редких специальностей.

Большинству компаний выгоднее обращаться к рекрутерам, чем создавать собственные отделы по подбору персонала.

С момента создания рекрутинговых агентств в июле текущего года в числе их клиентов уже больше 800 предприятий, среди которых ведущие работодатели области.

Такие структуры уже доказали свою актуальность на сегодняшний день.