Пенсия – необходимый стаж для ее получения

Каждого гражданина в определенном возрасте ожидает новый жизненный период – пенсия, когда трудиться ему уже не обязательно, потому что финансовое обеспечение ложится на плечи государства. Каков необходимый стаж для назначения пенсии, насколько существенны различия по этому пункту в России и в Украине?

Необходимый трудовой стаж для пенсии в России

С 2015 года пенсия в Российской Федерации начисляется по-новому, согласно поправкам в пенсионное законодательство, необходимый минимум стажа будет увеличен. Если раньше гражданину достаточно было иметь необходимый стаж в 5 лет, то теперь он возрастает до 15.

Происходить это будет поэтапно, до 2025 года. Возраст, в котором выходят на пенсию, остался прежним – 55 лет для женщин и 60 — для мужчин.

Трудовая пенсия теперь будет состоять из 2 частей: страховой и накопительной. Страховая пенсия начисляется по старости, по инвалидности и в случае потери кормильца.

Ее формируют за счет страховых взносов, которые работодатели платят в Пенсионный фонд РФ за каждого сотрудника в размере 22% от его заработка.

Страховая часть фиксируется на индивидуальных лицевых счетах граждан, из этих сумм и осуществляются выплаты пенсий. То есть, работая легально и получая так называемую «белую зарплату», вы зарабатываете себе страховую пенсию.

Начиная с 2015 года, граждане, родившиеся в 1967 году и моложе, получают право на выбор варианта пенсионного обеспечения – они смогут формировать только страховую пенсию или же их пенсия может быть и страховой, и накопительной.

При этом следует знать, что государство дает определенные гарантии (как и при выплате пособия по безработице) — страховая пенсия регулярно увеличивается, происходит это за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции.

А вот средства, относящиеся к накопительной части пенсии, не защищены от инфляции, их инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ (независимый пенсионный фонд).

Что такое пенсионные баллы?

Какие еще нововведения предусмотрены с 2015 года, кроме того, что необходимый стаж будущего пенсионера увеличивается?

Чтобы производить расчет страховой пенсии, введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (или пенсионный балл), им оценивают каждый год трудовой деятельности гражданина.

Пенсионный балл рассчитывается с учетом уровня заработной платы, рабочего стажа, возраста, в котором работник выходит на пенсию. Также во внимание принимается, отчисляет ли гражданин часть средств на накопительную часть пенсии или отказался от нее и предпочел только страховую пенсию.

Страховая пенсия по старости полагается человеку, заработавшему 30 и более пенсионных баллов.

Эти баллы положены за трудовую деятельность, а также за военную службу по призыву, за отпуск по уходу за ребенком.

Как и минимальный стаж, количество баллов будет расти постепенно – до 2025 года, начиная с 6,6 баллов, ежегодно понемногу увеличиваясь.

Наглядно динамику увеличения необходимого стажа и пенсионных баллов можно увидеть в этой таблице:

Пенсия по выслуге лет – необходимый стаж

Работникам образования, сферы здравоохранения и социальный защиты предоставлено право на получение пенсии по выслуге лет. Но если раньше необходимый стаж составлял 25 лет, то поправками в пенсионное законодательство он поэтапно увеличивается до 30.

Смотрим динамику увеличения стажа:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 — не менее 25 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 — не менее 26 лет;
с 1 апреля 2017 по 31 марта 2018 — не менее 26 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2018 по 31 марта 2019 — не менее 27 лет;
с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 27 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2020 по 31 марта 2021 — не менее 28 лет;
с 1 апреля 2021 по 31 марта 2022 — не менее 28 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 29 лет;
с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 29 лет 6 месяцев.

Пенсия в Украине – необходимый стаж

Чтобы получить право на пенсию в Украине, потрудиться придется побольше, чем в соседнем государстве, о пенсионной системе которого мы уже рассказали в первой части статьи.

Так, для того, чтобы пенсия была не ниже минимальной, мужчинам потребуется 35 лет страхового стажа, а женщинам – 30. Минимальный размер пенсии равен прожиточному минимуму для лиц, потерявших трудоспособность.

Преимущественно граждане Украины имеют право на пенсии по солидарной системе, выплачиваются которые за счет Пенсионного фонда государства.

Если ваш страховой стаж меньше 15 лет, то вам не могут назначить пенсию по возрасту. Указанная цифра – минимально необходимая.

Что же такое необходимый страховой (пенсионный) стаж? Под ним подразумевается период времени, когда человек платил или за него оплачивали работодатели ежемесячно страховые взносы, сумма которых была не меньше минимального размера такого взноса.

Страховой стаж учитывают в месяцах. Неполный месяц работы вам засчитают как полный в том случае, если сумма уплаченных за это время взносов не меньше, чем минимальный страховой взнос.

А если стаж работника меньше положенных показателей (35 лет для мужчин и 30 для женщин)? Тогда размер пенсии будет уменьшен пропорционально фактически заработанному страховому стажу.

Как и в России, в Украине увеличивается специальный стаж, при наличии которого работники образования, здравоохранения и социального обеспечения смогут становиться пенсионерами вне зависимости от возраста. Цифра ежегодно возрастает с 25 необходимых лет до 30.

Необходимый возраст выхода на пенсию в Украине

Чтобы уйти на заслуженный отдых, мужчинам необходимо трудиться до достижения возраста 60 лет, женщины тоже должны работать дольше, чем это требовалось раньше. Нас уравняли в правах, повысив необходимый женский пенсионный возраст.

Его постепенное повышение до 60 лет будет происходить в течение переходного периода, в зависимости от даты рождения будущей пенсионерки. В 55 могут уйти на заслуженный отдых те, кто родился до 30.09.1956 года включительно, а вот начиная с даты рождения 01.04.1961 года, пенсии будут полагаться уже 60-летним.

Работа за границей — входит ли в необходимый стаж

Вопросы пенсионного обеспечения граждан Украины, которые трудились за рубежом, регулируются международными соглашениями, заключенными с рядом стран. Эти договоры можно разделить на территориальные и пропорциональные.

Если гражданин работал на территории государства, с которым имеется двустороннее соглашение, то ему засчитывается заработанный в другой стране трудовой стаж.

Пенсионеру не нужно самому ехать за необходимыми документами в другую страну. По его просьбе такой запрос должны направить органы Пенсионного фонда. Вам следует просто указать название и местонахождение организации, где вы работали.

По пропорциональному международному договору пенсия рассчитывается в зависимости от стажа, заработанного на территории каждого государства-участника договора.

Поскольку оформление пенсии – процесс сложный и ответственный, консультации по всем нюансам и возникающим вопросам лучше получать у профессионалов – юристов и сотрудников пенсионных фондов.