Успешное собеседование: умение говорить выгодную правду о себе

Перерыв в стаже — распространенная ситуация. На собеседовании вопрос о причинах перерыва обязательно прозвучит, так что ответ можно и нужно формулировать заранее. Чтобы четко понимать, каким он должен быть, кроме как честным, давайте разберемся с причинами, почему работодатели настороженно относятся к пробелам в трудовой.

Почему работодатели спрашивают о перерывах в стаже

Когда работодатель видит пробел в резюме, он в первую очередь просто хочет узнать, чем вы занимались в это время, чтобы получить больше информации о вас как о кандидате. Не получив убедительного ответа, следующим этапом он строит предположения, что вы могли искать работу, но все попытки оказались тщетны. Поэтому начинает сомневаться в ваших профессионализме и трудолюбии.

Вот почему крайне важно на собеседовании объяснить рекрутеру истинные причины перерыва в работе, чтобы он не стал перестраховываться и не подчинился стадному чувству. «Раз другие не берут, и я не возьму». 

Как лучше объяснить пробелы в стаже

Чтобы получить работу, имея какой-либо перерыв в стаже, достаточно объяснить имеющийся пробел и убедить работодателя в вашем профессионализме. Как сделать это наилучшим образом?

Обучение в ВУЗе и саморазвитие

Обучение в ВУЗе — допустимое объяснение от молодого специалиста, который начал свой трудовой стаж еще во время учёбы. И не только молодого. Основное и дополнительное обучение, повышение квалификации, онлайн-обучение — обязательная составляющая любого профессионала, который не останавливается на достигнутом и постоянно ищет способы саморазвиваться.

К тому же, такая причина хорошо компенсирует временное прерывание рабочего стажа. Вслед за этим аргументом хорошо бы предъявить документы, которые подтверждают факт обучения (сертификаты, дипломы), и подробнее рассказать о цели обучения и его результатах.

А вот самое распространенное обоснование, которое постороннему человеку либо безразлично, либо говорит о психологических или внутриличностных проблемах соискателя — это образное «поиск себя». Избегайте этой избитой формулировки обо всем и ни о чем.

Отсутствие интересных предложений на рынке труда — ложная мотивация

В крупных и транснациональных корпорациях собеседование проводится в несколько этапов, включает интервью, тестирования и прочие проверки, стажировки, что занимает несколько месяцев. Еще несколько недель требуется для определения успешного кандидата. Даже если для вас это испытание закончилось неудачно, уважения заслуживает сам факт, что вы так далеко прошли на собеседовании в именитую компанию.

Совсем другое отношение может вызвать рассказ о том, что вы выбирали среди нескольких предложений и так и не выбрали. Или, чего хуже, если вы говорите об отсутствии интересных предложений на рынке труда.

В первом случае вы демонстрируете неспособность принять решение и ненадежность, и что если вас будут переманивать из компании с более выгодными условиями работы, скорее всего, вы согласитесь. А аргументация о том, что рынок труда крайне не интересен, скажет работодателю, что либо вы слишком переборчивы, либо ленивы, либо легкомысленны и способны бросить работу, как только станет скучно, либо попросту не смогли никого заинтересовать.

Работа без официального трудоустройства и волонтерство

Удаленная работа, фриланс, волонтерство, стажировки, помощь кому-то из знакомых — даже если вы работали без официального трудоустройства, вы все равно работали. А если была работа — значит должен быть результат. Будьте готовы назвать компанию или торговые марки, с которыми вы работали, продемонстрировать свои работы, проанализировать полученный опыт — и дело в шляпе.

А вот попытка создать собственный бизнес, да еще и неудачная, говорит, в первую очередь, о неприятии работы под чьим-то началом. Абсолютно нормальная жизненная ситуация, когда бизнес-идея не реализовалась с первого раза. Но неудачная попытка создать свое дело работодателю, скорее, скажет об отсутствии каких-то качеств, которые могут быть ключевыми для конкретной должности (к примеру, целеустремленность, умение планировать).

Поиск новых идей и путешествия

Если ваша профессия творческая, то «творческий отпуск» не смутит никого. Конечно, будет уместно конкретизировать, на что данный отпуск был потрачен, где побывал специалист, на каких выставках и показах он присутствовал, на каких мастер-классах бывал. Если в поисках вдохновения вы подались путешествовать — такая аргументация хороша для восприятия работодателя, потому что вы в любом случае искали решения для выхода из сложившегося творческого кризиса.

Если же вы не работали только потому, что не было необходимости зарабатывать средства, значит работа для вас является только способом зарабатывания денег, а не возможностью реализовывать свой потенциал, развивать в себе новые качества, быть полезным. Если подобные мотивы чужды человеку, то вряд ли заинтересованность в работе будет долгой. При первой же возможности он освободит рабочее место.

Уход за больными родственниками

Если жизненные обстоятельства складывалась так, что приходилось посвящать практически все время уходу за больным родственником — такова жизнь, никто не застрахован от подобных стечений обстоятельств. Просто сделайте на собеседовании акцент на том, что вопрос закрыт и не возникнет в будущем.

А вот о собственных проблемах со здоровьем, прохождении лечения не стоит рассказывать, да еще и в подробностях. Всевозможные недуги — это точно не то, что нужно афишировать на работе даже тем, кто успешно трудоустроен. А перспектива оплачивать болезненному сотруднику очередной больничный вряд ли порадует работодателя.

Причиной отказа в трудоустройстве служит не сам перерыв в стаже, а неумение грамотно его обосновать. Будьте честны и убедительны — и пускай вам обязательно повезет в поиске работы.

Как продать ручку на собеседовании. Лучшие техники и примеры: